Организация и обеспечение работы коллектива компании по оказанию медицинских услуг, формирование расписание администраторов Клиники.
Анализ работы компании и принятие необходимых управленческих решений для её структурирования и оптимизации работы.
Формирование плана мероприятий по улучшению качества работы сотрудников.
Планирование работы клиники, направления развития и форматы работы, осуществление подбора кадров и формирование кадровой политики, распределение кадров согласно их квалификации (Администраторы, Медицинская сестра, уборщица).
Формирование и развитие корпоративной политики в коллективе, организация мероприятий для развития сотрудников.
Проведение обучений, командных и мотивационных общих встреч для сотрудников с целью улучшения качества работы, поддержания командного духа, внедрение и поддержания культуры компании. Формирования и поддержание мотивационной политики компании.
Поддержание общей структуру компании (подразделения компании) для передачи информации и обсуждения стратегических вопросов внутри компании. Коммуникация с подразделениями компании.
Урегулирования конфликтных ситуаций в Клинике, решение нестандартных вопросов.
Поддержание порядка в Клинике. Обеспечение получения пациентам клиентоориентированной помощи на уровне регистратуры.
Обеспечение сотрудникам условий для выполнения ими своих должностных обязанностей. Формирование, обеспечение и контроль правил внутреннего трудового распорядка, контроль за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов и оборудования.
Соблюдение требования Законодательства РФ, внутреннего трудового распорядка, Стандартов работы компании.
Проведение мотивационных программ внутри компании.
Формирование плана мероприятий по достижению целевых показателей, согласно плана выручки компании.
Требования
Опыт работы на Руководящей должности не менее 3 лет.
Опыт работы управление персоналом, формирование команды, подбор кадров в команду не менее 3 лет.
